Caiapônia vem se destacando no estado de Goiás com uma iniciativa pioneira e transformadora: o mapeamento da população preta, parda e povos tradicionais com foco na inserção no mercado de trabalho e capacitação tecnológica. A ação, que conta com o apoio do Governo do Estado por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social (SEDES), é realizada pelo Departamento da Igualdade Racial e integra o projeto nacional Black in Tech.
Segundo Soraya Cabral, coordenadora do Departamento da Igualdade Racial de Caiapônia, o mapeamento é essencial para se conhecer a realidade local e, a partir disso, criar oportunidades reais de trabalho. “Não se faz um trabalho sério sem base de dados. Precisamos saber quem são essas pessoas, onde estão e em que área podem atuar. É um mapeamento para oportunidades profissionais”, explicou.
Já a representante do Departamento da Igualdade Racial e Direitos Humanos, Denise Moreira, ressaltou a importância do Black in Tech, uma iniciativa inovadora que promove capacitação híbrida (presencial e online) para jovens a partir de 18 anos que se autodeclarem pretos, pardos, quilombolas, ciganos ou indígenas. “Essa capacitação vem acompanhada de mentoria, estrutura tecnológica e acesso direto a empresas que já aderiram ao projeto, como SAP, Microsoft, Amazon e Educafro”, disse.
A presidente do Conselho Municipal da Igualdade Racial (COMPIR), Diana Góes, comemorou os frutos desse movimento, que surgiu a partir da criação do departamento local. “Temos muita gente qualificada, mas sem oportunidades. Agora, com esse pacto assinado pelo prefeito Ordemiro e o apoio da administração municipal, isso está mudando. Estamos dando voz e vez a quem historicamente foi deixado de lado”, afirmou.
O projeto visa também combater o racismo institucional e estrutural, segundo as representantes. Ao promover a inserção de pessoas negras e tradicionais no setor tecnológico, historicamente dominado por grupos mais privilegiados, a iniciativa se propõe a ser uma ferramenta de justiça social e equidade.
Denise destaca ainda que Caiapônia está à frente de muitos municípios da região, sendo referência estadual. “Temos um COMPIR atuante, realizamos a conferência municipal com recorde de público e seremos representados na conferência estadual em Goiânia por dois delegados. Isso mostra nosso comprometimento com essa pauta.”
A ação está aberta também a jovens da zona rural e municípios vizinhos como Palestina e Doverlândia. As capacitações, quando não puderem ser presenciais, serão realizadas online com fornecimento de equipamentos e suporte técnico.
A equipe reforça que o primeiro passo é simples: fazer a inscrição por meio do QR Code disponível na Sala da Igualdade Racial. Um questionário socioeconômico irá direcionar o participante para a área de maior afinidade e possibilidade de inserção no mercado.
Além da juventude, há previsão de uma etapa futura voltada para o público 40+, com novas oportunidades específicas.
O convite está aberto para todos os cidadãos que se identifiquem com os perfis contemplados. A equipe da Sala da Igualdade Racial está disponível para auxiliar nas inscrições e esclarecimentos.
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